勞務資質可以承接哪些工程?

建筑勞務公司可以承接的工程范圍，一是看資質許可范圍，二是看營業執照經營范圍。建筑勞務公司首先只能承接營業執照經營范圍以內的業務，其次，需要結合勞務資質許可范圍來承接工程。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

目前市場上的勞務資質，有新版和舊版。這是由于新版《建筑業企業資質標準》頒布后，住建部曾經發布過一個文件：暫不更換勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書。

在出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。由于舊版勞務資質繼續有效，因此，建筑勞務公司按照持有勞務資質證書新舊不同。

成立建筑勞務公司并取得施工勞務資質后，可以承接的工程范圍基本上是各類施工勞務作業，大致包括：焊接、架線、木工、石 *** 、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌筑、抹灰、油漆、鈑金作業等。但是需要注意的是，模板作業和腳手架作業不包含在內，這兩者在新版的《建筑業企業資質標準》中屬于施工專業承包資質的范疇了。

勞務公司的經營范圍包括哪些

勞務服務公司主要經營范圍：勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝等等。

《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十九條 【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

勞務資質經營范圍

你好·

首先，需要了解施工勞務序列不分類別和等級的。

其次，資質標準

企業資產：（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經營場所。

企業主要人員：（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員，質量員，安全員，勞務員等人員齊全。（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。

希望能夠幫助到你

工程勘察企業資質等級及承接業務的范圍有哪些

工程勘察企業資質等級分為：工程勘察綜合資質；工程勘察專業資質。具體范圍包括以下內容：

工程勘察綜合甲級資質：

擔各類建設工程項目的巖土工程、水文地質勘察、工程測量業務（海洋工程勘察除外），其規模不受限制（巖土工程勘察丙級項目除外）。

工程勘察專業資質甲級：

承擔本專業資質范圍內各類建設工程項目的工程勘察業務，其規模不受限制；乙級承擔本專業資質范圍內各類建設工程項目乙級及以下規模的工程勘察業務；丙級承擔本專業資質范圍內各類建設工程項目丙級規模的工程勘察業務。

工程勘察勞務資質承擔相應的工程鉆探、鑿井等工程勘察勞務業務。

我們知道并不是所有的條件都直接適用于工程施工，特別是現代建筑層數高、噸位大、功能復雜，對建筑施工的要求很高，一般的建設條件是不能滿足工程施工需求的，需要事先對對地形、地質及水文等狀況進行測繪、勘探測試，并提供相應成果和資料，以滿足工程建設的規劃、設計、施工、運營及綜合治理等的需要。

工程勘察資質屬于比較重要的資質類型，一個一類綜合性的資質，擁有不同的建筑資質類型，工程勘察資質分為工程勘察綜合資質、工程勘察專業資質、工程勘察勞務資質，不同的工程勘察資質類型對企業的條件要求不同，對應的承擔業務范圍也不同。

如何擴大工程施工范圍？

工程勘察綜合資質和勞務資質只有一個資質等級，所以在擁有資質證書后可以開展相應的工程業務，這里的資質升級主要是針對工程勘察專業資質，工程勘察企業要 進行更大范圍的工程勘察業務，需要辦理資質證書，資質升級需要符合資質標準的要求，建筑企業還需要提交相應的申請材料。

另外，工程勘察專業甲級資質還有工程業績要求，工程勘察甲級資質要求企業近5年內獨立完成過的工程勘察項目應滿足以下要求：巖土工程勘察、設計、物探測試檢測監測甲級項目各不少于5項，水文地質勘察或工程測量甲級項目不少于5項，且質量合格。

可以看到工程勘察資質承擔業務范圍要求，根據建筑行業規定，企業能在自身的資質等級范圍內開展工程業務，是不能越級開展業務的。所以有需要的企業可以通過資質升級取得更高級別的資質證書。