測繪資質升級標準
《測繪資質分級標準》劃分為通用標準、專業標準兩部分。

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通用標準是指對各專業范圍統一適用測繪公司資質升級條幅標語的標準。
專業標準包括大地測量、測繪航空攝影、攝影測量與遙感、地理信息系統工程、工程測量、不動產測繪、海洋測繪、地圖編制、導航電子地圖 *** 、互聯網地圖服務。
《測繪資質分級標準》中各專業范圍劃分為若干專業子項。
凡申請測繪資質測繪公司資質升級條幅標語的單位,應當同時達到通用標準和相應的專業標準要求。
《測繪資質分級標準》中的作業限額是指承擔測繪項目的更高 *** 。
《測繪資質分級標準》中的定量考核標準是指更低 *** 。
省級測繪地理信息行政主管部門可以根據本地實際情況,適當調整各專業標準中乙、丙、丁級的人員規模、儀器設備數量要求。調整后的地方標準,不得高于《測繪資質分級標準》的高一等級考核條件,也不得低于《測繪資質分級標準》的低一等級考核條件,不得修改專業范圍及專業子項、考核指標和作業限額,不得突破通用標準的規定。調整后的標準應當報送國家測繪地理信息局備案。
法律依據測繪公司資質升級條幅標語:《中華人民共和國標準化法》 第二條 本法所稱標準(含標準樣品),是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統一的技術要求。
標準包括國家標準、行業標準、地方標準和團體標準、企業標準。國家標準分為強制性標準、推薦性標準,行業標準、地方標準是推薦性標準。
強制性標準必須執行。國家鼓勵采用推薦性標準。
地礦系統企業文化標語
1、聚人才、控資源、贏未來。--作者:吳順
2、智·匯西北地勘,誠·就和諧社會。--作者:鞠小林
3、立足陜西,輻射全球,提升有限資源,創造無限價值。--作者:楊哲
4、勘探有限資源,創造無限價值。作者:張欣
5、開拓創新,把握機遇,凝聚力量,共創輝煌。--作者:王雪韻
6、企業發展戰略:立足地質,盤活資源,面向內外,實現雙贏。--作者:張朝云
7、開資源富國,創品牌偉業。--作者:李軍
8、凝心聚力,探尋價值,綠色發展,放眼全球。--作者:韋娜
9、讓資源服務你我。--作者:田永剛
10、用心勘探,專注地質,誠信和諧,志存高遠。--作者:李寶玉
11、立足西北,走向全球,打造國際一流的地質礦業集團。地礦集團企業文化標語。--作者:張欣
12、團結、協作、創新、共贏。--作者:成林
13、強局富民,立足西部,塑造品牌,走向世界。--作者:趙亮亮
14、勘探創造未來,資源成就財富。--作者:王瑞廷
15、精細管理,鑄造地勘品牌;追求卓越,打造百年基業。--作者:關福順
16、開發有色資源,創造多彩世界。--作者:李治林
17、發現價值,實現價值,創造價值,共享價值。--作者:張輝
18、信立西北地勘,誠鑄事業輝煌。--作者:鞠小林
19、探索地下資源,服務人類社會。--作者:趙彬
20、櫛風沐雨采大地精華,科學進取點石成足金。
拓展閱讀:
2000年以來,伴隨著國民經濟的快速增長,城鎮化進程加快,國家和地方對鐵路、公路、城鎮建設和住宅建設的投資大幅度增加,中國加入WTO,世界經濟一體化趨勢的深入發展。以基礎建設為主業的北京地礦公司,如何把握機會,應對挑戰,迫切需要重新審視其戰略地位和發展方向,制訂和實施科學的戰略規劃,使公司持續的.、健康的、快速的發展。 北京地礦公司雖及時調整發展方向,積極承攬勘查、測繪、環境治理等項目,拓展生存空間,并取得不錯的成績。但橫向同全國同行業相比,差距還很大。因此,北京地礦公司需要正確了解自身現狀,確定自己的發展戰略,明確自己的發展方向,是必然的、正確的選擇。 本文在對戰略管理理論進行系統研究的基礎上,采用外部環境與內部環境、定性與定量相結合的、層層推進的 *** ,從經濟、政策、社會、文化、人口、全球化六個方面進行了分析;從進入行業的障礙力、替代產品的威脅力、買主的還價能力、供應商的討價能力、現有競爭者的競爭能力五個方面分析了北京地礦公司巖土勘查業、測繪業和境外工程在各自行業中所處的競爭地位及相應的能力;通過近年來的產值指標完成情況,分析了全面的發展狀況和發展趨勢;同時通過對自身近年來利潤指標完成情況,分析北京地礦公司在各行業中的競爭狀況和發展潛力。 綜合外部環境和內部環境因素分析,結合公司的實際狀況,提出了相適應的戰略調整方案,北京地礦公司在經營目標上應該向發展潛力大、利潤率高、國家和地方 *** 支持的方向發展,應該利用北京地礦公司技術水平高、資料成果豐實、甲級資質和企業獨特的文化等優勢進一步加強測繪和勘察業,并對市場競爭劇烈的地鐵降水業進行改造,優先發展境外工程,從而達到經濟增長、效益增加、職工增收的目標。
測繪資質升級標準是什么?
測繪資質升級標準是申請升級至丙級測繪資質。近2年內完成的測繪服務總值不少于50萬元,且有1個以上測繪工程項目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質檢機構出具的質量檢驗合格證明。
資質升級說明
資質升級就像一個良性循環。首先,資質升級后企業自身實力進一步增強。整個建筑行業的資質分布就像一個金字塔一樣,越往上越稀有。資質升級后,企業的眼界和知名度也就打開了。總的來說,企業資質升級,無論從哪個哪方面來說都是利大于弊。
企業資質升級需要準備資金、專業人員、工程業績備案及相關證明材料等等,是一個較為繁瑣的過程,如果有專業人員的參與,會輕松順利很多。
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