建筑勞務資質可以從甲公司平移到乙公司嗎?

資質等級原則上壓減為甲、乙兩級（部分資質只設甲級或不分等級），資質等級壓減后，中小企業承攬業務范圍將進一步放寬，有利于促進中小企業發展。施工資質。

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建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。

即工作滿幾年起計發。所以您所要求的工齡賠償可能因為企業本身對工齡工資沒有規定而無法實現。但是您可以根據最新的勞動合同法，對您勞務派遣至乙公司中失去的其他經濟損失要求甲公司予以補償。

勞務分包需要資質。承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。

但是現在停辦了，你只能通過有該資質的公司 *** 的形式獲得。2022年版建筑資質新標準改革過一段時間估計就出臺和執行了，建筑工程總包資質分為甲，乙兩個等級。改革之后，二級和三級合并，統一為乙級，一級改為甲級，不分等級不變。

例如，建設總公司發展到一定規模后，將設立其他建設子公司。為了促進業務發展，此時總部需要處理總部的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。