懷化事業單位面試是什么形式？結構化嗎？如何答題？

要看 *** 公告有沒有說明：

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這個是2012年懷化通道縣事業單位 *** 公告里 面試事業編制城鄉規劃崗位面試的考察辦法有大致事業編制城鄉規劃崗位面試的說明。

（二）面試

面試方式：1、報考水利工程技術人員崗位及城鄉規劃設計、規劃效果圖 *** 崗位采取實際操作能力測試事業編制城鄉規劃崗位面試； 2、其他崗位采用結構化面談的 *** 進行。

面試分數：滿分均為100分事業編制城鄉規劃崗位面試，分數保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

面試人選：根據筆試成績從高分到低分的排名順序，按1:3的比例確定。筆試開考比例低于1:3的崗位，面試成績不得低于60分。

最近要去規劃局面試，有些面試經常會問的問題不了解，希望各位能幫我解答，好的追加！

本人系某規劃局在職人員事業編制城鄉規劃崗位面試，參加工作多年事業編制城鄉規劃崗位面試，就事業編制城鄉規劃崗位面試我的理解回答如下，僅供參考!

1.說說事業編制城鄉規劃崗位面試你對城市規劃管理工作的認識事業編制城鄉規劃崗位面試？你了解的規劃局是做什么工作的？

規劃管理工作即建設用地規劃管理、建設工程規劃管理和規劃批后監督管理。XX縣城鄉規劃局是主管全縣城市規劃行政管理的縣人民 *** 工作機構，主要承擔縣域內規劃編制、規劃批審、規劃建設、城市勘測、規劃執法和監督管理工作。

2.城市與城市規劃的關系是什么？

城市，是以非農業產業和非農業人口集聚形成的較大居民點，一般而言，人口較稠密的地區稱為城市，一般包括了住宅區、工業區和商業區并且具備行政管轄功能。

城市規劃是為了實現一定時期內城市的經濟和社會發展目標，確定城市性質、規模和發展方向，合理利用城市土地，協調城市空間布局和各項建設所作的綜合部署和具體安排。

兩者的關系是：要建設好城市，必須有一個統一的、科學的城市規劃，并嚴格按照規劃來進行建設。

3.你認為城市規劃中比較重要的是哪些方面？

城市規劃相關方面都很重要，必須有科學超前的規劃編制（總規、控規），在控規前提下科學編制規劃設計要點，依法審批城市設計，嚴格實施規劃批后監管，保障經科學審批的規劃實施不走樣。

4.你到過哪些城市，他們的城市規劃各有什么特色？

重慶，國家歷史文化名城之一。重慶依山而建、兩江環抱。由于地勢的緣故，所有的建筑都需沿著山坡依次建造。因此，重慶的江邊沿山坡處，到處都有幾根杉桿撐著的一間間四四方方的木樓，這就是吊腳樓。吊腳樓作為重慶地區獨有的傳統民居形式，最早可追溯到東漢以前。然而，近年來由于經濟快速發展，這一建筑形式已在重慶市區絕跡，僅剩磁器口古鎮。新修建的洪崖洞吊腳樓民俗建筑群即意在恢復傳統建筑。

5.對市政、綠地、廣告規劃管理方面，你有什么好的建議？

這三者有相當大的聯系，在區域的控制性詳細規劃的指導下，科學編制專項規劃。報請當地 *** 成立市政投資公司，以公司形式對市政管線、道路、綠地進行管理，城市立柱廣告收入可維持公司運轉。

6.如何看待當你規劃部門的工作？（不通？）

首先，牢固樹立為民執政的意識。在實際工作中嚴格按《城鄉規劃法》要求依法行政。做到“規劃即法，執法如山”。

事業單位面試一般問什么

免費領取事業單位備考資料

1、事業單位的面試多采用結構化面試的形式，問的問題都是綜合分析，應急應變，人際關系，自我認知，組織活動等相關問題。其中，綜合分析包括觀點分析和現象熱點分析等，比如“你對大學生就業難的問題怎么看”；人際溝通包括領導、同事、下屬、群眾、親朋、兄弟單位之間涉及到交流的問題；組織策劃包括會議、調研、培訓、比賽、宣傳、接待等等，比如“領導安排你組織一個外出考察活動，你怎么做”；應急應變包括工作危機、輿情危機等，比如“一個同事經常說你壞話，怎么辦”；人崗匹配包括價值觀、職業規劃、個人情況、崗位認知等；新穎題型包括串詞、演講、現場模擬、觀點反駁等等。要注意的是，如果是醫療崗位的考生，結構化面試的題型會以醫學背景為主。

2、事業單位的面試不一定全為結構化面試，比如教師崗位類面試除了結構化面試，還有說課、試教等形式，建議備考時一定要注意自己的崗位類別。

事業單位面試一般問什么

城市規劃面試相關專業問題

您好！一般面試有以下幾種情況：

1.如中規院等強調學術性的大院及其他高校及高校設計院，如哈工大規劃設計院：會有一些綜合學術能力測試，比如中規院曾經考過一道題，給你兩座城市的衛星圖（一座是紐約，一座是威尼斯）考兩個城市不同的規劃理念和思想。

2.一般城市規劃設計院（事業單位）：主要是對你的個人經歷感興趣，包括學習經歷和參與的實際項目的經歷，說出自己學校的優勢長處和自己在實踐中的感悟即可

3.民營股份企業：面試時和上者相近，但有時候會扔給你一張城市規劃結構平面圖，像考注冊規劃師一樣讓你判斷這座城市的布局規劃的主要問題。

4.最關鍵的是，一旦考官對你的家庭或者其他相對不那么專業而是私密的問題是往往代表考官對你有強烈的興趣。一般你就離成功不遠了。如果考官對你的回答不置可否，沒有什么進一步詢問，一般兇多吉少。這一點在三者是共同的。

如還有什么不明白或不清楚，請短我

規劃局 *** ，面試能問些什么問題？

規劃局面試通常是結構話面試事業編制城鄉規劃崗位面試，考察考生的綜合分析、應急應變、組織計劃、人際關系處理等綜合能力與素質。

問題設置也是結合以上測評要素進行設置。

統一的公務員或者事業單位 ***事業編制城鄉規劃崗位面試，面試都是結構化面試事業編制城鄉規劃崗位面試，通過3到5題事業編制城鄉規劃崗位面試，在規定時間內作答，考官從考生的儀態舉止、應變能力、綜合分析能力等多方面進行考察。

【題目】市政公司要結合公交站點，在社區之間建立社區便民車，如果事業編制城鄉規劃崗位面試你負責前期調研，你認為重點是什么？

有一些內部 *** ，問城市規劃相關專業知識。

【題目】城市規劃通常分為哪幾類？

事業單位面試一般都該考些什么內容呢？

自我認知

自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的題。

自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對于考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。

綜合分析

綜合分析題含義：

結構化面試考試中，綜合分析題是比較難懂一種題型，也是考核考生素質比較全面的題型，一直是事業單位、常考的考試題型。在考官評分考核表中，對于綜合分析題是這樣定義的：對事物能從宏觀方面進行總體考慮;對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮;能注意整體和部分之間的相互聯系及各部分之間的有機協調組和。

綜合分析題測評能力

綜合分析主要考核的是考生分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律的能力，也就是分析問題和解決問題的能力。在答題過程中，要常用辯證思維 *** ，既要有宏觀的把握，還要有微觀的深入，如此，才可以將一個綜合分析題進行初步的挖掘，形成一個基本的框架，而要將題答好，還需要有理有據，由淺及深，由點及面。正所謂，答出來容易，答好卻很難。

題型分類

(一)社會現象類

社會現象類主要涵蓋了政治、經濟、文化、社會民神、生態等各個領域的時事熱點，其中以社會民生熱點出題最為頻繁。社會現象類題型一般以時事熱點問題的提出來考查考生對該問題的看法，或者直接提問該問題產生的原因和解決的對策。此類試題一般難度較大。例如：廣州亞運會期間市 *** 推行免費公交地鐵導致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?

(二)名言俗語類

名言俗語類主要以觀點形式出現，包括古代現代名言警句、領導人語錄、社會普遍看法、焦點人物焦點言論。主要考查考生對觀點的理解分析能力，題中觀點或者單一，或者對立，或者多元，考生需要從中選擇一種觀點進行闡述。此類試題一般不難，例如：原諒別人的錯誤，不一定是美德;原諒自己的錯誤，卻是對自己的一種放縱。你怎么看?

(三)政策理解類

政策理解類試題考核的重點是考生對 *** 政策的理解，從而判斷考生對熱點的把握程度以及政策理論水平的高低。主要涉及近一年來對于民生、管理體制、經濟發展、文化弘揚等各方面，以民生居多。例如：為老年人權益，給予老人更多精神關懷，擬立法規子女除了贍養老人之外還要時常地關心和看望老人，對這一做飯你怎么看?

(四)故事理解類

故事理解類主要以富有哲理寓意的小故事為主體。在面試試題中，哲理故事一般包括寓言故事、神話故事、民間故事、社會故事等。故事短小精悍、寓意深刻，通過有趣的故事來考查考生能否從故事中提煉出富有價值的面試答案。例如：古希臘以為哲學家一日在院子里曬太陽，亞歷山大大帝駕臨他的住所，問他要什么恩賜，他回答說：“只要你不擋著我的太陽就好。”你如何理解?

(五)原理效應類

原理效應類主要以管理學上的基本原理和法則為考查點，諸如木桶理論、南風法則、“離心力”現象等。

綜合分析題型