勞務分包需要什么資質

勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來分類，在這以木工企業為例，其它可見下方參考資料。

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木工作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：

1、企業注冊資本金30萬元以上。

2、企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、?企業近3年更高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

5、企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

二級資質標準：

1、?企業注冊資本金10萬元以上。

2、?企業具有本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業具有初級以上木工不少于10人，其中，中級、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、?企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。

5、?企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：

一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

擴展資料

分包形式

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

參考資料：百度百科：勞務分包資質

勞務外包是否需要資質

(一)承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中，取得承包資質的法人單位均經過行政主管機關的安全生產審查，企業應注意合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷，企業應當及時終止勞務外包合同。

(二)建筑類外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目外包，根據我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。因此，企業應按照工程外包合同約定及時足額向承包單位支付工程款，否則實際施工人受到損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔相應的賠付責任。

(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時，可盡量約定由承包單位負責對作業場地進行必要的安全防護，由承包單位自行準備作業所需設施設備及安全防護器具。

1、注冊這類公司最少50萬元,根據各地政策略有差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定， 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于二百萬；

2、如果是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事外包，要有人力資源服務許可證 如果是項目外包，企業營業執照上必須包含經營范圍；

3、專業分包與勞務作業分包的區別 根據《民法典》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并發包給一個工程總承包方，也可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項或者多項發包給一個工程總承包。

勞務公司需要哪些資質？

按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定，所需要的資質有：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元，并出具驗資報告，具有一定的經濟實力，有一定的承擔能力。

2、固定的經營場所和設施，對應的線下公司地址，不存在虛擬經營場所。

3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。

4、合法有效的勞務派遣管理制度，公司制定的相關條例，不僅要符合法律法規，也要合理。

5、法律、行政法規規定的其他條件，符合法律規定相關條例。

法律依據：

《公司法》第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：

（一）股東符合法定人數；

（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；

（三）股東共同制定公司章程；

（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；

（五）有公司住所。